두산그룹 박정원 CES 2026 인공지능 채용 면접

박정원 두산그룹 회장이 라스베이거스에서 열린 CES 2026을 방문하여 인공지능 관련 채용 면접을 실시했다. 이 행사에서 두산그룹은 최신 기술과 인재를 확보하기 위한 기회를 모색하고 있다. CES 2026은 세계 최대 가전·정보기술 전시회로, 혁신적인 기술과 아이디어가 교류되는 장이다.

혁신의 장: CES 2026

두산그룹이 참여한 CES 2026은 기술 혁신의 경계를 확장하는 중요한 행사로, 세계 각국의 기업들이 자사의 최신 기술과 제품을 선보이고 있다. 박정원 회장이 현지를 찾아 참가한 이번 전시회에서는 인공지능 기술이 화두로 떠올랐고, 두산그룹은 이를 통해 새로운 인재를 찾는 기회를 마련했다. 특히 이번 CES에서는 인공지능이 다양한 산업 분야에서 어떻게 활용될 수 있는지를 보여주는 전시와 발표가 진행되었으며, 이는 두산그룹의 향후 전략과도 밀접한 관련이 있다. 여러 스타트업과 대기업들이 인공지능 기술을 적용하여 새로운 솔루션을 소개하며, 그 가능성을 보여주고 있음에도 불구하고, 인재 채용이 가장 중요한 요소로 대두되고 있다. 두산그룹은 이러한 트렌드를 반영하여 현대의 인재들에게 필요한 역량을 명확히 하고, 기존의 채용 방식을 혁신할 필요성을 느끼게 되었다. 박정원 회장은 현장 면접을 통해 회사가 원하는 인재상이 무엇인지 직접 확인하고, 기술력 있는 인재를 발견하기 위해 노력하고 있다.

인재 확보를 위한 전략: 채용 면접

CES 2026 기간 중 진행된 채용 면접은 단순한 인재 발굴을 넘어 두산그룹의 미래 비전과 인공지능에 대한 전략을 전달하는 중요한 자리였다. 박정원 회장은 이러한 자리에서 인공지능의 중요성을 강조하며, 혁신을 이끄는 인재들이 필요하다고 밝혔다. 또한, 면접 과정에서 지원자들은 두산그룹의 비전과 인공지능에 대해 깊이 있는 질문을 받았으며, 이는 회사가 어떤 방향으로 나아가고자 하는지를 명확히 전달하기 위한 전략 중 하나였다. 지원자들에게도 이러한 질문을 통해 각자의 기술적 역량과 회사와의 조화를 평가받을 수 있는 기회를 부여하였다. 이와 같은 면접 방식은 두산그룹이 인공지능 분야에서 차별화된 경쟁력을 확대하기 위한 구체적인 방법이라 할 수 있다. 특히, 기업들이 첨단 기술을 활용하여 채용 과정을 혁신하고 있다는 점에서 주목할 만하다.

두산그룹의 미래 비전: 인공지능과의 융합

박정원 회장이 CES 2026을 통해 전달하고자 했던 메시지는 두산그룹이 인공지능과 같은 최신 기술을 통해 어떻게 미래를 준비하고 있는가 하는 것이다. 인공지능은 이미 여러 분야에서 핵심적인 역할을 하고 있으며, 이를 통한 경쟁 우위 확보는 기업의 지속 가능성에 크게 기여할 것이다. 두산그룹은 인공지능 기술을 통해 제조업의 혁신을 이루고, 데이터 기반 의사결정을 가능하게 하여 생산성과 효율성을 높이고자 한다. 더 나아가, 이러한 기술이 고객의 요구에 맞춘 서비스 제공에 어떻게 기여할 수 있는지에 대한 청사진도 마련하고 있다. 결국, CES 2026에서 박정원 회장이 보여준 적극적인 인재 확보 노력은 두산그룹이 더욱 진화하는 기업으로 거듭나기 위한 필수적인 발걸음이며, 이는 향후 시장에서의 위치를 더 확고히 하는 데 중요한 역할을 할 것이다.

이번 CES 2026에서 두산그룹과 박정원 회장이 보여준 인공지능 채용 면접의 중요성은 더욱 두드러진다. 최신 기술의 발전 속에서 인재 확보와 혁신을 이끌어갈 수 있는 기업이 되기 위해 지속적인 노력이 필요하다. 앞으로 두산그룹이 나아갈 방향을 주목하며, 이후 인공지능 분야에서의 성과에도 기대를 모으고 있다.